Положение об условиях и порядке проведения Всероссийского конкурса «Кадровый резерв медсестер-руководителей – 2022»

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Тема II ежегодного Всероссийского конкурса «Кадровый резерв медсестер-руководителей – 2022» (далее – Конкурс) – «Проект, которым я горжусь».

1.2. Организатор конкурса – Общество с ограниченной ответственностью «Актион-МЦФЭР» (ОГРН 1167746830844, местонахождение: 123022, Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Пресненский, пер. 1-й Земельный, д.1, этаж 15, ком. 1507). Для проведения регионального конкурса в качестве его соорганизатора привлекается соответствующая региональная ассоциация медицинских сестер (из перечня ассоциаций, указанных в Приложении 2 настоящего Положения).

1.3. Конкурс проводится с 1 марта 2022 года по 25 ноября 2022 года на сайте med-kadry.ru (далее – Сайт).

1.4. Участники конкурса

Специалисты со средним медицинским образованием, работающие на должностях среднего медперсонала медицинских организаций независимо от ведомственной принадлежности и организационно-правовой формы.

Специалисты со средним медицинским образованием, работающие на должностях среднего медперсонала медицинских организаций независимо от ведомственной принадлежности и организационно-правовой формы.

1.5. Номинации конкурса

Всероссийский конкурс:

Региональный конкурс:

Организатор имеет право учреждать дополнительные призы и номинации.

Спонсоры конкурса, в случае наличия таковых, могут дополнительно учредить и вручить призы.

1.6. Посылая работу на конкурс, участники подтверждают свое согласие с условиями данного Положения.

 

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА

2.1.Выявление организаторских способностей и лидерских качеств у рядовых сотрудников со средним медобразованием с целью формирования кадрового резерва руководителей сестринского персонала в медорганизациях.

2.2.Стимулирование специалистов со средним медобразованием к исследовательской деятельности в области сестринского дела. Выявление и распространение инновационного опыта.

2.3.Повышение престижа профессии медицинской сестры, как самостоятельного специалиста, а не помощника врача.

2.4.Обмен инновационным опытом организации и проведения сестринских исследований между рядовыми специалистами среднего звена и их руководителями.

2.5.Привлечение участников конкурса к сотрудничеству с редакциями журнала «Главная медицинская сестра» и справочной системы «Главная медсестра».

 

3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА И НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ

3.1. Конкурс проводится в пять этапов:

Конкурс в регионе считается состоявшимся, если от данного региона было подано не менее пяти работ.

3.2. Все работы от участников из регионов, на территории которых проводится региональный конкурс, участвуют в конкурсе Всероссийского уровня на общих основаниях.

3.3. К голосованию на Сайте допускаются все зарегистрированные пользователи этого Сайта. Каждый пользователь может проголосовать только один раз. Редакция следит за честностью голосования, оставляет за собой право отклонять голоса, обладающие признаками накрутки: зарегистрированные с указанием несуществующей электронной почты, поданные с одного IP-адреса в течение одной сессии, отданные за одного и того же конкурсанта пользователями с одинаковыми регистрационными данными и т.п.

3.4. Результаты конкурса отражаются на Сайте, а также на сайтах med-kadry.ru, zdrav.ru, e.glavmeds.ru, в журнале «Главная медицинская сестра», справочной системе «Главная медсестра», иных отраслевых периодических и электронных СМИ.

3.5. Победителям конкурса будут вручены награды:

3.5.1. Всероссийский конкурс

I премия – 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей;

II премия – 35 000 (тридцать пять тысяч) рублей;

III премия – 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей.

Размер денежных премий указан после вычета НДФЛ по ставке 35%.

Размер денежных премий указан после вычета НДФЛ по ставке 35%.

3.5.2 Региональный конкурс

3.6. Авторы всех конкурсных работ будут отмечены грамотами.

 

4. ТРЕБОВАНИЯ К КОНКУРСНЫМ РАБОТАМ

4.1. Участники присылают в оргкомитет конкурса описание реализованных с января 2017 г. или проводимых по настоящее время организованных ими или с их участием сестринских исследований (конкурсные работы) через специальную форму на Сайте.

4.2. На конкурс не допускаются работы рекламного содержания, или в которых содержится прямая реклама продукции сторонних организаций, работы, а также работы, которые вошли в десятку лучших работ по итогам Конкурса «Кадровый резерв медсестер-руководителей – 2021».

4.3. Описание конкурсной работы должно содержать следующую информацию:

Например: «Выявление типичных ошибок сестринского персонала при внутримышечных инъекциях пациентам гинекологического отделения»;

Например: «Выявить наиболее распространенные ошибки при выполнении внутримышечных инъекций в гинекологическом отделении. Разработать СОП «Внутримышечные инъекции» для медсестер гинекологического отделения».

Например: «Июнь 2017 – июнь 2018».

Например: «Составляла опросники для анкетирования коллег и пациентов. По результатам исследования разработала памятки и участвовала в разработке СОПа по выполнению внутримышечных инъекций».

Например: «Разработала опросник для пациентов гинекологического отделения. Проводила опросы пациенток по удовлетворенности качеством выполнения внутримышечных инъекций. Участвовала в разработке СОП «Внутримышечные инъекции» под общим руководством старшей медсестры гинекологического отделения».

Например: «Сократилось количество постинъекционных осложнений. Возросла удовлетворенность пациентов качеством проведения внутримышечных инъекций. Сократились жалобы на персонал».

К заполненной форме желательно добавить приложения. В качестве приложений принимаются подробные описания выполненных сестринских исследований, графики, схемы, таблицы, расчетные данные, примеры программ, буклетов и брошюр, видео- и аудиозаписи, фотографии «было/стало», презентации и др.

4.4.Отсутствие каких-либо сведений, указанных в п. 4.3 конкурсной работы, является основанием для отказа в принятии и регистрации данной работы для участия в конкурсе.

4.5. Критерии оценки конкурсных работ:

4.6. Дополнительная номинация «Признание коллег» рассматривается только при условии, что конкурсная работа внедрена в работу медицинского учреждения и имеется подтверждение данного внедрения. По итогам открытого голосования конкурсная работа, победившая в данной номинации, должна быть письменно заверена и оценена руководством медицинского учреждения, в котором он реализован, или президентом региональной Ассоциации, в которой состоит участник конкурса.

 

5. ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ НА КОНКУРС

5.1. Пакет конкурсных работ и сопроводительных документов к ним размещается участником самостоятельно на Сайте.

5.2. Пакет конкурсных работ содержит описание проекта в формате Word объемом не менее 5 страниц печатного текста (шрифт Times New Roman, кегль 12, интервал 1,5) и ссылку на видеопрезентацию на ресурсе youtube (максимальная продолжительность не более 15 минут).

5.3. Организатор конкурса оставляет за собой право не рассматривать присланные работы, которые не соответствуют требованиям раздела 4 и 5 данного Положения.

 

6. АВТОРСКИЕ ПРАВА

6.1. Ответственность за соблюдение авторских прав в представленной на конкурс работе несет участник, заявивший себя в качестве ее автора.

6.2. Автором конкурсной работы может выступать только один человек.

6.3. К Организатору конкурса не переходят авторские права и права на реализацию конкурсных работ, участвующих в конкурсе.

 

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Финансовое обеспечение конкурса в части награждения призами, грамотами и т.п. осуществляется за счет его Организатора.

7.2. Получение призов участниками конкурса означает, что они полностью согласны с вышеописанными условиями конкурса, не имеют и не будут иметь каких-либо претензий к его Организатору, связанных с публичными объявлениями, публикацией информации и интервью о них или с ними, при этом такие участники не имеют права требовать выплаты какого-либо вознаграждения за действия, указные в настоящем пункте.

7.3. Номинанты конкурса обязаны предоставить Организатору следующие документы и информацию:

7.4. В целях реализации конкурса ее участники дают Организатору разрешение на использование, хранение, обработку и распространение их персональных данных тем способом и в той мере, в которых это необходимо для исполнения условий настоящего конкурса.

7.5. Номинанты конкурса не вправе предоставлять право получения приза третьим лицам.

7.6. Организатор конкурса при выдаче призов его участникам выступает в отношении них налоговым агентом и исполняет обязанности по правильному и своевременному исчислению и удержанию налога на доходы физического лица и перечислению налога в бюджетную систему Российской Федерации на соответствующие счета Федерального казначейства.

7.7. Организатор конкурса вправе публиковать разъяснения к настоящему Положению на Сайте.

7.8. Организатор вправе досрочно прекратить конкурс, уведомив об этом участников путем размещения соответствующей информации на Сайте

 

Состав жюри  конкурса

Фамилия

Имя

Отчество

Регалии

Габоян

Яна

Сергеевна

Председатель экспертной комиссии, главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью Минздрава России, главная медицинская сестра ФГБУ “Национального медико-хирургического Центра имени Н. И. Пирогова”, доцент кафедры управления сестринской деятельностью и социальной работы Первого МГМУ им. И.М. Сеченова, к.м.н

Купеева

Ирина

Александровна

Советник руководителя Росздравнадзора, д.м.н.

Гажева

Анастасия

Викторовна

Вице - президент «Союза профессиональных медицинских организаций», генеральный директор НП "Ассоциация специалистов с высшим сестринским образованием", к.м.н.

Князева

Елена

Валерьевна

главный редактор журнала «Главная медицинская сестра»

Фатализаде

Азиза

Ильхам Кызы

Шеф-редактор журнала «Главная медицинская сестра»